Travailler à l’Institut Pasteur
Construire son parcours et développer ses compétences
Chez nous, le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels occupent une place essentielle. Tout au long de leur parcours, les Pasteuriens peuvent s’appuyer sur plusieurs équipes, dispositifs et ressources, quels que soient leur métier, leur domaine d’expertise ou leur étape de carrière.
Développer ses compétences, enrichir son expertise, préparer une évolution professionnelle ou bénéficier d’un accompagnement dédié : autant de possibilités pour construire son parcours à l’Institut Pasteur.
Rejoindre un institut engagé
En rejoignant l’Institut Pasteur, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur des engagements concrets en matière d'égalité professionnelle, de diversité, d'équité, d'inclusion, de développement des compétences et de qualité de vie au travail.
Ces engagements se traduisent notamment par des actions, des dispositifs et des reconnaissances qui contribuent à créer un environnement de travail stimulant, inclusif et respectueux de chacune et chacun. Une communauté où chaque voix compte.
En 2024, l’Institut Pasteur est devenu la première institution de recherche nationale à se doter d’une direction dédiée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion (DEI).
Découvrez l'ensemble de nos engagements et notre déclaration d'engagement en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion.
HR Excellence in Research
Labellisé HR Excellence in Research par la Commission européenne depuis 2021, l'Institut Pasteur s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue visant à offrir aux chercheuses et chercheurs un environnement de travail stimulant, inclusif et conforme aux standards européens les plus exigeants.
Ce label reconnaît notamment l'engagement de l'Institut en matière de recrutement ouvert, transparent et fondé sur le mérite, de développement professionnel, de conditions de travail et d'accompagnement des carrières scientifiques.
Conditions de travail et avantages
L'Institut Pasteur met à disposition de ses collaborateurs un ensemble de dispositifs et de services destinés à accompagner leur activité professionnelle, à faciliter leur quotidien et à contribuer à leur qualité de vie au travail.
Selon leur situation et leur activité, ils peuvent notamment bénéficier des avantages suivants :
- couverture santé étendue (mutuelle familiale)
et prévoyance - prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % ou d'un forfait mobilités durables
- télétravail adapté aux activités exercées
- plan d'épargne entreprise
- politique de congés payés avantageuse
- Offre de restauration élargie sur le campus…
- Multiples avantages et activités proposés par le Comité Social et Économique (CSE)
- Nombreux espaces verts et lieux de convivialité…
- et bien sûr, une vie sportive, culturelle et associative riche, avec un large choix d’activités